2015 MEB Memurluk ve Şeflik Sınavı Soru ve Cevapları Yayımlandı. Soru ve Cevaplar için TIKLAYINIZ
Memurluk ve Şeflik Sınavında Eğitim Çalışanlarına Başarılar Dileriz.
TEÇ-SEN: “Engelsiz Bir Yaşam İçin.. 3 Aralık Dünya Engelliler Günü” Sorunların Çözümü İçin Fırsattır.!”
Bu gün 3 Aralık Dünya Engelliler günüdür. Bugün, engelli vatandaşlarımızın ve eğitim çalışanlarının sorunlarının gündeme getirilmesi, sorunlarının çözümü ve tüm vatandaşlarımızın bu konuda duyarlılığının artırılması bakımından büyük önem taşımaktadır.
Son yıllarda engelli vatandaşlarımız içerisinden merkezi sınavlarla kamuda engelli personel istihdamı hız kazanmıştır. Bu durum sevindirici olmakla birlikte, özellikle engelli eğitim çalışanlarının, işe alım ve görev verilmesi konusunda özür durumlarının göz önünde bulundurulması büyük önem arz etmektedir. Bu konuda kanun, yönetmelik ve genelge hükümleri çok açık olmasına rağmen, engelli eğitim çalışanlarına zaman zaman engel oranlarıyla bağdaşmayacak görevler verildiği de sendikamıza iletilen sorunlar arasında bulunmaktadır. Bu gibi durumlarla karşılaşan engelli eğitim çalışanlarına sendikamızla irtibata geçmeleri durumunda gerekli hukuki yardım süratle verilecektir.
Yine, 2002/58 sayılı Başbakanlık genelgesinin “Ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Engelliler Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Engelliler Gününde, kamuda görev yapan tüm engelliler idari izinli sayılacaktır. Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi engelliler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince izinli sayılacaktır.”Hükmü gereği 3 Aralık 2015 tarihinde tüm engelli eğitim çalışanlarının idari izinli olduğunu bir kez daha hatırlatmak istiyoruz.
Engelli tüm vatandaşlarımıza ve eğitim çalışanlarına 3 Aralık Dünya Engelliler Günü münasebetiyle saygı ve sevgilerimizi sunar, sendika olarak her zaman yanlarında olacağımızın bilinmesini isteriz.
Teç-Sen Mobil Uygulama (GYS Soru Bankası/Ders Notları) Hizmete Girdi.
Sendikamızca Android telefonlar ve tabletler için hazırlanan Görevde Yükselme Sınavı Ders Notları ve Deneme Sınavı Uygulaması aşağıda paylaşılmıştır.
Eğitim çalışanları iş yoğunluğunda bile akıllı telefonlarından veya tabletlerinden konulara bakıp soru çözebilecektir.
Uygulama Android telefonlara ve tabletlere indirilip doğrudan kurulabilir. (İOS Hariç)
Eğitim çalışanları için BİZ olma duygusuyla yola çıkan TEÇ-SEN, eğitim çalışanlarını bir araya getirmek için her zaman desteğe devam edecek olup, Teç-Sen Mobil Uygulamanın hayata geçmesinde emeği geçen Teç-Sen İstanbul 2 Nolu Şube Başkanımız Yakup DERİBAŞ ve ekibine eğitim çalışanları adına teşekkür ederiz.
6 Aralık 2015 Tarihinde yapılacak olan sınavda Tüm Eğitim Çalışanlarına başarılar dileriz
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
UYGULAMAYI KULLANMAK İÇİN İL BAŞKANLIĞINIZA BAŞVURUNUZ..!
UYGULAMA İLE İLGİLİ AÇIKLAMA :
1) Dosyayı cep telefonunuza veya tablet bilgisayarınıza kaydedin.
2) Menü > Ayarlar – > Güvenlik -> Cihaz Yönetimi -> Bilinmeyen kaynaklar seçeneğini işaretleyip aktif hale getirin.
Deneme Sınavları hariç diğer ekranların dönmemesi, deneme sınavları ekranı döndüğü zaman soruların kaldığı yerden devam etmesi, yazıların yatay ve dikey konumda da ekranı doldurması gerekiyor.
Konu anlatımı ekranında yazının üzerine tıklayınca altta büyüteç çıkıyor. (İki kere tıklarsanız kaybolur.) Ekranı, büyüttüğünüz zaman yazılar ekran dışına taşmamalı; çevirdiğiniz zaman dönmemeli ve yazı boyutları değişmemeli.
Fazla Mesai ve Aşırı İş Yükü Sorunu Hakkında 81 İl Valiliğini Uyardık.!
Teç-Sen kuruluş misyonu ve ilkeleri gereği Eğitim çalışanlarına yaptırılan “Fazla Mesai” , “Aşırı İş Yükü” ve “Ücretsiz Çalıştırma”sorunu hakkında 81 İl Valiliğine resmi yazımızı gönderdik.
Bilindiği üzere;Eğitim çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan Fazla Mesai konusu eğitim sisteminin de değişmesi ile eğitim çalışanları için adeta angaryaya dönüşmüştür. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okul ve kurumlarda çalışan yardımcı hizmetler, genel idari hizmetler ve teknik hizmetler sınıfında çalışan personellerin 4+4+4 eğitim sistemi sonrası mesai saatlerinin farklılıklar gösterdiği ve özellikle ikili eğitim yapan okullarda çalışan hizmetli personelin giriş-çıkış saatlerindeki belirsizlik açıkça gözlenmektedir.
657 sayılı Kanunun 99.maddesinde “Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.”denmektedir.
Yine 657 sayılı kanunun178. Maddesinde.”Kurumlar gerektiği taktirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumdapersonele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ileizin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.” denmektedir.
Kanunun belirlediği hükümler çerçevesinde personel izin Yönergesinde de fazla çalışma karşılığı izin açıkça belirtilmiştir.
Kanun ve Yönergeye rağmen fazla çalışmaların izin olarak kullandırılma uygulamasında idarelerin keyfi davrandıkları personelin izin hakkını kullandırmadığı sendikamıza iletilen sorunlar arasında yer almaktadır.
Tüm bu sorunları içeren ve çözüm önerisi getiren Sendikamızın 81 İl Valiliğine gönderdiği resmi yazı aşağıdadır. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Memurluk ve Şeflik Sınavı Ders Notları Yayımlanarak İl Temsilciliklerimize Gönderildi.!
6 Aralık 2015 tarihinde yapılacak olan Şeflik ve Memurluk Sınavına girecek eğitim çalışanları için hazırlanan ders notları ve soru bankaları İl/Şube Başkanlıklarımıza digital ortamda gönderilmiştir.
Sınava hazırlanan üyelerimiz İl/Şube Başkanlıklarıyla irtibata geçip ders notu ve soru bankalarını İl/Şube Başkanlıklarımızdan temin edebilirler.
Ayrıca; Android akıllı telefonlar için hazırlanan GYS Deneme Sınavı Mobil uygulaması en kısa zamanda yine İl/Şube Başkanlıklarımıza gönderilecektir.
Sınava Girecek Eğitim Çalışanlarına başarılar dileriz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Şube Müdürlüğü Atamaları İptal Etmeyip, Yargı Kararlarının Arkasından Dolanmak Güveni Zedeler.
Şube Müdürlüğü Atamaları İptal Edilmeli.
M.E.B. Yargı Kararlarını Uyguluyormuş Gibi Yapmaya devam Ediyor.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Şube Müdürlüğü kadrolarına sadece sözlü sınava dayalı olarak yapılan atamaların yürütmesinin durdurulması ve iptaline yönelik mahkemeler bir çok emsal karar vermiştir. Bu kararlara örnek vermek gerekirse;
1-Danıştay 5. Dairesinin 06/03/2014 tarihli ve 2013/7936 Esas sayılı kararı ile 31 Ağustos 2013 tarih ve 28751 Resmi gazete sayılı “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin 9. Maddesi ile eklenen 12/B maddesinde alan şube müdürlüğü atamalarında “sözlü sınav” ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
2-Danıştay 2. Dairesinin 29/04/2014 tarihli ve 2013/10363 Esas sayılı kararı ile ise Milli Eğitim Bakanlığı 12 Ekim 2013 tarihinde 28793 sayılı Resmi Gazetede “Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 21. Maddesinin 1. fıkrasında yer alan “şube müdürü, tesis müdürü ve basımevleri müdürleri bakımından sözlü sınav başarı listeleri üzerinden” ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
3-Danıştay 5. Dairesi ve Danıştay 2. Dairesi kararlarına istinaden birçok idare ve bölge idare mahkemesi kararları ile Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sadece sözlü sınavda alınan puana göre yapılan 1709 adet şube müdürü atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına/iptaline karar verilmiştir.
Yine mahkeme kararlarına istinaden 10/12/2014 tarihli ve 29201 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik ile Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 21. Maddesinde “…şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürleri bakımından yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması ile tercihler,…” şeklinde değişiklik yapılmıştır.
Ancak; mahkemelerce verilen bu kararlara rağmen, sadece sözlü sınava dayalı olarak gerçekleştirilen tüm atamaların iptal edilmesi, ardından tüm adayların puanlarının yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamalarının alınarak hesaplanması ve oluşan yeni puanlara göre atamaların tekrar yapılması gerekirken, sadece ikinci kez sözlü sınava giren ve 70 puan barajını aşan adaylar için 21-27 Ekim 2015 tarihleri arasında 2. defa şube müdürlüğü ataması yapılacağı duyurulmuştur.
21-27 Ekim 2015 tarihleri arasında yapılacak şube müdürlüğü atamalarının bu haliyle yargı kararlarını dolanmaktan başka bir anlam ifade etmediği açıktır.
Yargı kararlarına istinaden ve değişiklik yapılan Yönetmelik doğrultusunda, daha önce yapılan tüm şube müdürlüğü atamalarının iptal edilerek, tüm adayların puanlarının yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamalarına göre tekrar hesaplanması ve oluşan yeni puanlara göre başvuruların alınması gerektiği hususlarını içeren resmi yazımız Milli Eğitim Bakanlığına gönderilmiştir.
Teç-Sen olarak yargı kararları TAM MANASIYLA yerine getirilene kadar Şube müdürlüğü atamalarının takipçisi olmaya devam edeceğiz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
