Tüm Eğitim Çalışanları İzmir Şubesi olarak, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyoruz.
09 Aralık 2018 tarihinde yapılan memurluk ve şeflik sınavı sonuçları 10 ocak 2019 tarihinde açıklanmıştı.
Sınava giren ve başarılı olmuş adayların en çok sorduğu sorular arasında olan “SINAVDA KAÇ KİŞİ BAŞARILI OLDU?” sorusunu Milli Eğitim Bakanlığına resmi yazımızla yöneltmiştik. Teç-Sen- Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası olarak bu sorunun cevabını açıklıyoruz.!
Memurluk ve Şeflik Sınavını Kaç Kişi Kazandı!
Memurluk ve Şeflik Sınavına katılan toplam aday sayısı : 14.766
60 ve Üzeri Puan Alan ŞEF ADAY SAYISI : 1.868
60 ve Üzeri Puan Alan MEMUR ADAY SAYISI : 3.558
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ.
Bilindiği üzere Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 09/12/2018 tarihinde Görevde YükselmeSınavı yapılmıştır.
Sendikamıza gelen bilgiler doğrultusunda başarı oranı düşük bir sınav olduğu görülmektedir.Görevde Yükselme Sınavlarında başarı oranının düşüklüğü mevcut boş kadroların dolmamasına neden olmaktadır.
Amaç;personelin görevde yükselmesini sağlamak, sınıflar içerisinde yer değiştirmesini gerçekleştirmek ve mevcut boş kadroları doldurmak ise, Milli Eğitim Bakanlığının hesaplama sistemini değiştirmesi gerekmektedir.
Bilindiği üzere 2015/2016 yıllarında yapılan Memurluk/Şeflik Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği sınavlarında sendikamızın ısrarlı talebi neticesinde çan eğrisi/bağılsistem uygulaması gerçekleştirilmişti. Bu sayede sınavların amacına ulaşması büyük ölçüde sağlanmış, ilan edilen boş kadroların tamamına yakınına sınav sonuçlarına göre atamalar gerçekleştirilmişti.
Bu itibarla; 09/12/2018 tarihinde yapılan Görevde Yükselme Sınavı ve bundan sonra yapılacak unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarında da hesaplama sistemi olarak çaneğrisi/bağıl sistem uygulamasının kullanılmasını Milli Eğitim Bakanlığı’ndan resmi olarak talep ettik.
Kamuoyuna Saygılarımızla Duyurulur.
2006 yılında siyasi sendikacılığa HAYIR parolası ile kurulan Teç-Sen olarak, Anadolu’nun birçok ilinden gelen il başkanlarımızın katılımı ile Türkiye Büyük Millet Meclisinde yoğun bir çalışma yaparak yıllardır çözülemeyen Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği hususunu Ak Parti, Cumhuriyet Halk Partisi ve Milliyetçi Hareket Partisi Milletvekilleri ile görüştük.
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde fiilen öğretmenlik yapan 865 bin 379 personele her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak kaydıyla ödenen kişi başı 1.130 TL olan eğitim-öğretim yılına hazırlık ödeneğinin; sayısı sadece 79 bin 375 olan Genel idare hizmetleri, sağlık hizmetleri, teknik hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfı personeline ödenmediği, eğitimin niteliğinin arttırılması için tüm eğitim-öğretim çalışanlarının bir bütün olarak görülmesi, öğretmenlerle birlikte diğer kadrolardaki eğitim çalışanlarının da öğretim yılına hazırlık ödeneği verilmesi gerektiği vurgulandı.
Bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Ek-32 maddesinin “Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan tüm kadrolara her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda eğitim yılına hazırlık ödeneği ödenir” şeklinde değiştirilmesinin, eğitimin niteliğinin arttırılması, çalışma barışının sağlanarak mağduriyetlerin giderilmesinde önemli bir adım olacağı yönündeki görüşümüzü sayın vekillerle görüşerek söz konusu kanun teklifimizin genel kurulda görüşülmesinde desteklerini talep ettik.
İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği İşlemleri Sorunlu Başlıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında yer alan eğitim çalışanlarının isteğe bağlı il içi yer değişikliği işlemleri başlıyor.
Ancak Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 32. maddesi gereğince ve bakanlığın 04/05/2017 tarihli yazısında … bulundukları kurumda 31 Mayıs tarihi itibariyle kesintisiz en az üç yıl görev yapanlar, yer değiştirmek üzere başvuruda bulunabilirler denilmektedir.
İl içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri ilk olarak mayıs 2014 tarihinde yapılmaya başlanmıştır. Bir çok ilde göreve başlamalar 31 Mayıs tarihinden sonraya sarkmış iş ve işlemler Haziran ayı içersinde tamamlanabilmiştir. Dolayısıyla 3 yıllık sürenin hesabında 31 Mayıs tarihinin baz alınması, Mayıs 2014’te yer değiştirmiş personelin mağduriyet yaşamasına neden olacaktır.
Bu nedenle; bu yıl yapılacak İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği İşlemlerinde 3 yıllık sürenin hesabında 30 Haziran 2017 tarihinin baz alınması oluşacak mağduriyetleri önleyecektir.
Sendikamızca tarih düzenlemesi yapılması konusunda Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı ve sözlü başvuru yapılmıştır.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
2016 MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Takviminin Yayımlanmasını Talep Ettik
Bilindiği üzere, Milli Eğitim Bakanlığınca, 2014 Görevde Yükselme Sınavı, 2015 Teknik Kadro Sınavı ve 2015 Görevde Yükselme Sınavları (Memurluk-Şeflik) yapılarak tamamlanmış olup 2015 memurluk ve şeflik sınavının tercih-atama süreci devam etmektedir.
TEÇ-SEN olarak söz konusu sınav tarihlerinin ilan edilmesi, sınavların yapılması, başarı puanlarının belirlenmesi ve tercih ve atama süreçlerinin sonuçlandırılması konularında verdiğimiz taleplerin de yerinde görülmesi ve uygulanması umut verici bir gelişmedir.
Başarıyla sonuçlandırdığımız her projede olduğu gibi geçmişteki başarılarımıza takılıp kalmak yerine yeni başarılar ve yeni kazanımlar için mücadele etmeye devam ediyoruz.
Sendikamızca, Milli Eğitim Bakanlığına Resmi Yazı Yazılarak;
1- 2016 Görevde Yükselme Sınav Takvim,
2- 2016 Unvan Değişikliği Sınav Takvimi ile
3- Eğitim fakültesi mezunu olan Hizmetli/Memur Öğretmenler eğitim çalışanlarının da unvanlarını değiştirip asıl mesleklerine dönüşünü sağlayacak olan “Öğretmen Unvan Değişikliği Sınav” takviminin açıklanması talep edilmiştir.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
2015 MEB Memurluk ve Şeflik Sınavı Soru ve Cevapları Yayımlandı. Soru ve Cevaplar için TIKLAYINIZ
Şube Müdürlüğü Atamaları İptal Etmeyip, Yargı Kararlarının Arkasından Dolanmak Güveni Zedeler.
Şube Müdürlüğü Atamaları İptal Edilmeli.
M.E.B. Yargı Kararlarını Uyguluyormuş Gibi Yapmaya devam Ediyor.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Şube Müdürlüğü kadrolarına sadece sözlü sınava dayalı olarak yapılan atamaların yürütmesinin durdurulması ve iptaline yönelik mahkemeler bir çok emsal karar vermiştir. Bu kararlara örnek vermek gerekirse;
1-Danıştay 5. Dairesinin 06/03/2014 tarihli ve 2013/7936 Esas sayılı kararı ile 31 Ağustos 2013 tarih ve 28751 Resmi gazete sayılı “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin 9. Maddesi ile eklenen 12/B maddesinde alan şube müdürlüğü atamalarında “sözlü sınav” ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
2-Danıştay 2. Dairesinin 29/04/2014 tarihli ve 2013/10363 Esas sayılı kararı ile ise Milli Eğitim Bakanlığı 12 Ekim 2013 tarihinde 28793 sayılı Resmi Gazetede “Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 21. Maddesinin 1. fıkrasında yer alan “şube müdürü, tesis müdürü ve basımevleri müdürleri bakımından sözlü sınav başarı listeleri üzerinden” ibaresinin yürütmesi durdurulmuştur.
3-Danıştay 5. Dairesi ve Danıştay 2. Dairesi kararlarına istinaden birçok idare ve bölge idare mahkemesi kararları ile Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sadece sözlü sınavda alınan puana göre yapılan 1709 adet şube müdürü atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına/iptaline karar verilmiştir.
Yine mahkeme kararlarına istinaden 10/12/2014 tarihli ve 29201 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik ile Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 21. Maddesinde “…şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürleri bakımından yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması ile tercihler,…” şeklinde değişiklik yapılmıştır.
Ancak; mahkemelerce verilen bu kararlara rağmen, sadece sözlü sınava dayalı olarak gerçekleştirilen tüm atamaların iptal edilmesi, ardından tüm adayların puanlarının yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamalarının alınarak hesaplanması ve oluşan yeni puanlara göre atamaların tekrar yapılması gerekirken, sadece ikinci kez sözlü sınava giren ve 70 puan barajını aşan adaylar için 21-27 Ekim 2015 tarihleri arasında 2. defa şube müdürlüğü ataması yapılacağı duyurulmuştur.
21-27 Ekim 2015 tarihleri arasında yapılacak şube müdürlüğü atamalarının bu haliyle yargı kararlarını dolanmaktan başka bir anlam ifade etmediği açıktır.
Yargı kararlarına istinaden ve değişiklik yapılan Yönetmelik doğrultusunda, daha önce yapılan tüm şube müdürlüğü atamalarının iptal edilerek, tüm adayların puanlarının yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamalarına göre tekrar hesaplanması ve oluşan yeni puanlara göre başvuruların alınması gerektiği hususlarını içeren resmi yazımız Milli Eğitim Bakanlığına gönderilmiştir.
Teç-Sen olarak yargı kararları TAM MANASIYLA yerine getirilene kadar Şube müdürlüğü atamalarının takipçisi olmaya devam edeceğiz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
