Bu bayram belki birbirimizden uzağız ama gönüllerimiz daima bir kalacak. Daha mutlu bayramlarda bir arada olmak ümidiyle… Bayramınız Mübarek Olsun…
İsmail ŞİTVAN
İZMİR TEÇ SEN ŞUBE BAŞKANI
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün Valiliklere Gönderdiği 30/04/2020 tarih ve 6703910 sayılı yazı ile,eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında yer alan eğitim çalışanlarının 2020 yılı il içi isteğe bağlı yer değiştirme iş ve işlemleri başlatılmıştır.
Buna göre;
a)M.E.B. Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle atanması Hakkında Yönetmelik kapsamında bulunan personelden bulundukları kurumda 30 Eylül tarihi itibariyle kesintisiz en az üç yıl görev yapanlar, yer değiştirmek üzere başvuruda bulunabilecektir.
b)Başvurular mayıs ayı içerisinde alınacaktır. Yer değiştirme başvurusunda bulunacak eğitim çalışanları durumlarına uygun en fazla on kuruma atanmak için başvuruda bulunabileceklerdir.
c)Atamalar, tercihler ve hizmet süresi üstünlüğüne göre Valiliklerce Haziran ayının ilk haftası içerisinde yapılacaktır.
- d) 30 Eylül tarihi itibarıyla en az üç yıllık hizmet süresinin hesabında, geçici olarak başka okul/kurumlarda görevlendirilenlerin görev sürelerini asıl kadrolarının bulunduğu yerde geçirilmiş sayılacaktır.Bu madde birTEÇ-SEN başarısıdır.
Geçmiş yıllarda yapılan isteğe bağlı il içi yer değiştirme işlemlerinde bazı il milli eğitim müdürlüklerince tercihler için yeterli sayıda kurum ve boş kadro ilan edilmediği konusunda sendikamıza şikayetler iletilmiştir. İl içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerinde yeteri sayıda boş kurum ve kadro ilan etmeyen İl Milli Eğitim Müdürlükleri sendikamızca ayrıca uyarılacak ve Milli Eğitim Bakanlığına bildirilecektir.
Eğitim Çalışanlarına duyurulur.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
10-16 Mayıs tarihleri her yıl Engelliler Haftası olarak geçirilmektedir. Bu hafta, engelli vatandaşlarımızın ve eğitim çalışanlarının sorunlarının gündeme getirilmesi, sorunlarının çözümü ve tüm vatandaşlarımızın bu konuda duyarlılığının artırılması bakımından büyük önem taşımaktadır.
Son yıllarda engelli vatandaşlarımız içerisinden merkezi sınavlarla kamuda engelli personel istihdamı hız kazanmıştır. Bu durum sevindirici olmakla birlikte,özellikle engelli eğitim çalışanlarının, işe alım ve görev verilmesi konusunda özür durumlarının göz önünde bulundurulması büyük önem arz etmektedir. Bu konuda kanun, yönetmelik ve genelge hükümleri çok açık olmasına rağmen, engelli eğitim çalışanlarına zaman zaman engel oranlarıyla bağdaşmayacak görevler verildiği de sendikamıza iletilen sorunlar arasında bulunmaktadır. Bu gibi durumlarla karşılaşan engelli eğitim çalışanlarına sendikamızla irtibata geçmeleri durumunda gerekli hukuki yardım süratle verilecektir.
“Ayrıca;Kamu’da Yardımcı Hizmetler Sınıfında Görev yapan Engelli Kamu Çalışanlarının engellerine uygun istihdamının sağlanması ve engelli kamu çalışanlarının hayatını kolaylaştıracak düzenlemelerin yapılması için SINAVSIZ MEMUR KADROLARINA ATANABİLMELERİ İÇİN yasal bir düzenleme yapılması TEÇ-SEN -Tüm Eğitim Çalışanları Sendikasının arzusu ve talebidir.”
Engelli tüm vatandaşlarımıza ve eğitim çalışanlarına 10-16 Mayıs Engelliler Haftası münasebetiyle saygı ve sevgilerimizi sunar, sendika olarak her zaman yanlarında olacağımızın bilinmesini isteriz.
Eğitim Çalışanlarının Üye Olup Yetkili Yaptığı Sendika ile Milli Eğitim Bakanlığı Arasında Nisan 2020 Ayında Yapılan Kurum İdari Kurulu Kararları Şaşırtmadı!
TAKDİR MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINDA GİH-YHS-SHS-THS VE 4/B SINIFLARINDA GÖREV YAPAN EĞİTİM ÇALIŞANLARININDIR…
NİSAN 2020 KURUM İDARİ KURULU KARAR METNİ
-Eğitim çalışanlarına yönelik şiddet olaylarına karşı caydırıcılık sağlamak üzere;
a) eğitim ve öğretim hizmeti sunumu esnasında veya verilen eğitim ve öğretim hizmetinden kaynaklanan nedenlerle eğitim çalışanlarına karşı cebir, şiddet veya tehdit kullanan kişilere yönelik hapis cezası verilmesi,
b) eğitim kurumlarında görev yapan personele karşı görevleri sırasında veya görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama suçunun tutuklama nedeni varsayılan suçlardan sayılması,
c) eğitim ve öğretim hizmetinin sunumu sırasında veya bu görevlerden dolayı eğitim kurumlarında çalışan personele karşı işlenen suçlar sebebiyle ceza hukuku kapsamında yürütülmekte olan işlemler ve davalarda personelin talebi üzerine Bakanlıkça hukuki yardım yapılması noktasında düzenleme gerçekleştirilmesi konusunda girişimlerde bulunulmalı ya da bu konular Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında düzenleme konusu edilmelidir.
-Covid-19 salgınıyla mücadele kapsamında yüz yüze eğitime ara verilmesi nedeniyle, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 16’ncı maddesi çerçevesinde, aday öğretmenlerin performans değerlendirmeleri yapılmış sayılmalı; 5.7.2020 tarihinde gerçekleştirilecek adaylık kaldırma yazılı sınavına, bahse konu tarih itibarıyla bir yıllık fiili çalışma süresini tamamlayacak (tamamlamış sayılacak) ve performans değerlendirmeleri yapılmış sayılacak adayların da başvuruda bulunabilmeleri sağlanmalıdır.
-Okul yönetimlerinin Milli Eğitim Bakanlığı TaşımaYoluyla Eğitime Erişim Yönetmeliği ve Okul Servis Araçları Yönetmeliği’neaykırı surette servis araçlarının ve şoförlerinin denetimleriyleyükümlü kılınmasının istenilmemesi; söz konusu iş ve işlemlerin kollukkuvvetlerince yerine getirilmesi yönünde düzenleme yapılması için girişimlerdebulunulmalıdır.
-Öğretmenlerdenengelli olanlar, engelli çocuğu bulunanlar ve bakmakla yükümlü olduklarıengelli birey bulunanlara, haftalık ders programlarının belirlenmesinde gün vesaat tercihlerine öncelik verilmesi noktasında düzenleme yapılmalıdır.
-İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesinde eğitim kurumu yöneticilerinin işveren vekili/işveren olarak sorumlu tutulmaları çerçevesinde;
a) Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesi kapsamındaki işten ayrılış bildirgelerinin ilgili SGK ünitelerine bildirilmesi yükümlülüğünün zorunlu staj yapılan işletmelerin sorumluluğuna bırakılması,
b) Bildirim yükümlülüğüne uyulmadığı hallerde Milli Eğitim Bakanlığı’na kusuru veya ihmali bulunan işletmelere rücu hakkı tanınması,
c) Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102’nci maddesi kapsamında kamu işveren vekilinin sorumluluğu altındaki hallerde, bildirge verme sürelerinin”takip eden ayın sonundan az olmayacak şekilde” uzatılması noktasında düzenleme yapılması bakımlarından Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde girişimde bulunulmalıdır.
-Rehberlik öğretmenlerine nöbet ve belleticilik görevi üstlenme zorunluluğu getiren Milli Eğitim Bakanlığı Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliği’nin ilgili hükmünün kaldırılması ya da söz konusu görevlerin rehberlik öğretmenlerinin isteklerine bırakılması noktasında düzenleme yapılmalıdır.
-Öğretmenevlerinde sunulan yemek hizmetinden öğretmenlerin indirimli olarak yararlanabilmeleri yönünde düzenleme yapılmalıdır.
-Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, sağlık mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Bakanlıkça belirlenen dönemlerde belgelendirme yükümlülüğü bulunan öğretmenler yönünden,Covid-19 salgınıyla mücadele çerçevesinde sağlık kuruluşlarının acil durumlar haricinde rutin faaliyetleri askıya alması nedeniyle sağlık mazeretini belgelendirme yükümlülüğünün geçici olarak aranmaması veya ileriki bir tarihe ertelenmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır.
-Öğretmenlerimizin il içi yer değişikliği işlemlerinin mağduriyet üretmeyecek şekilde adil vehakkaniyete uygun olarak yürütülmesini sağlayacak şekilde ve tercihleri itibarıyla hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya konularak norm açığı oluştukça yer değişikliği taleplerinin bu sıraya göre karşılanması konularında Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde düzenleme yapılmalıdır.
-652sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 11’inci maddesine göre atanan öğretmenlerin, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında faaliyet gösteren dershaneler ile öğrenci etüt eğitim merkezlerinde öğretmen, uzman öğretici veya diğer unvanlarda geçirdikleri süreler, hizmet puanlarının hesaplanmasında değerlendirilmelidir.
-Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 40’ıncımaddesinin dördüncü fırkası hükmü gereği verilmekte olan ilave hizmet puanlarından, yatılı bölge ortaokulu statüsünde olmayan yatılı/pansiyonlu okullarda görev yapan öğretmenlerden ve yatılı bölge ortaokulunda yeterli sayıda istekli öğretmen bulunmaması nedeniyle diğer eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden, belletmenlik/nöbetçi belletmenlik görevini yerine getirenlerinde faydalandırılmaları noktasında düzenleme yapılmalıdır.
-Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı ve hizmet gereklerine göre belirlenen münhal kadrolar için unvan değişikliği sınavları yapılmalıdır.
-Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 16’ncı maddesinin, Okul Spor Faaliyetleri Yönetmeliğinin 22’ncimaddesiyle birlikte değerlendirilerek, okul spor faaliyetleri çerçevesindeki görevleri süresince üzerlerin de bulunan ders ve ek ders görevlerinin yapılmış sayılmaları yönünde düzenleme yapılmalıdır.
Proje okulları yöneticileriyle ilgili gündeme getirdiğimiz talep, görüşmeler sürecinde haklı bulunarak gereği çalışma raporu imzalanmadan yerine getirildi
Kurum İdari Kurulu gündemine taşıdığımız, “Proje okullarında yönetici olarak görev yapmakta olanlardan dört veya sekiz yıllık görev süresi sona erecek olan yöneticilere, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde diğer eğitim kurumlarına ilk defa görevlendirme için başvuru hakkı tanınmalıdır” şeklindeki talebimiz, çalışma raporu imzalanmadan kabul edilerek gereği yerine getirildi. Bu sebeple konusuz kalan talebe çalışma raporunda yer verilmedi.
“Kadınların özgür olabildiği, kadına saygının olduğu bir yıl olması dileğimizle… Kadınlar Gününüz kutlu olsun.” “8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günümüz umutla dolu yarınlara olsun…” “Acıyla yoğrulan, sabırla bilenen kadınlarımızın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun.”
Milli Eğitim Bakanlığı Bakan Yardımcısı Mustafa SAFRAN ile Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Yönetim Kurulu üyelerimizin katılımıyla eğitim çalışanlarının genelsorunları ve çözüm önerileri konulu görüşme gerçekleştirildi.
Görüşme Konuları:
1- Eğitim Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilmesi,
2- Unvan Değişikliği Sınavının Yapılması,
3- Görevde Yükselme Sınavı Sonrası (Memurluk ve Şeflik) Ek Atama Yapılması,
4- Merkezi Sistem Sınavlarında Eğitim Çalışanlarının Salon Başkanı ve Gözetmeni Olması,
5- Okul- Kurum Yönetim Modelinin Değiştirilmesi ve İdari Yapının Eğitim Çalışanlarını da Kapsayacak Şekilde Düzenlemesi,
6- Eğitim Fakültesi Mezunu Olup Milli Eğitim Bakanlığında GİH-YHS-SHS-THS sınıflarında görev yapanların Unvan Değişikliği Sınavı İle Öğretmenliğe Atanması,
7- Kurum İçi Geçici Görevlendirme Usul ve Esasların Belirlenmesi,
Görüşme Sonucunda;
1- Eğitim Öğretim Yılına Hazırlık ödeneğinin eğitim çalışanlarına da verilmesi hususunda görüş birliğine varılmış olup, 657 sayılı kanunda yapılacak olan değişiklik teklifinde Milli Eğitim Bakanlığının teklifi olarak Türkiye Büyük Millet Meclisine Sunulması,
2- Unvan Değişikliği Sınavının en son 2015 yılında yapılmış olması ve aradan geçen zaman diliminde talebin oluşması nedeniyle MEB UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVININ 2020 Mayıs Ayında yapılmasına,
3- Aralık 2018 Memurluk ve Şeflik Sınavını kazanan ve çeşitli nedenlerle atanamayan eğitim çalışanları için Sendikamızca talep edilen EK ATAMA ile ilgili mutabık kalınamadığından; 2020 Aralık Ayında Memurluk ve Şeflik Sınavının Mevcut Kadro Derecelerin Güncellenerek Yeniden Yapılmasına,
4- Merkezi Sistem Sınavlarında eğitim çalışanlarının salon başkanı ve gözcüsü olması teklifimizin olumlu karşılandığı ve süreçle ilgili gerekli mevzuat düzenlenmesinin yapılması için Ölçme ve Değerlendirme Genel Müdürlüğü ile görüşmelerin devam ettirilmesine,
5- Sendikamızın Okul- Kurum Yönetim Modelinin Değiştirilmesi ve İdari Yapının Eğitim Çalışanlarını da Kapsayacak Şekilde Düzenlemesi teklifimizde yer alan “Döner sermaye işletmesi olan kurum müdürlüklerine,yatılı veya pansiyonlu kurum müdürlüklerine 1 idari müdür/müdür yardımcılığı, öğrenci sayısı 1000’nin üzerinde olan okul müdürlüklerinde idari müdür yardımcılığı kadrosu açılması ve okullarımızın idari yönetimi ile eğitim öğretim yönetiminin birbirinden ayrılması ve idari yönetime Genel İdari Hizmetler Sınıfı – Teknik Hizmetler Sınıfından öğrenimlerini tamamlayan personellerden oluşturulması” hakkındaki teklifimizin “MESLEK KANUNUNDA” yer alacak düzenlemelerde değerlendirilmesine,
6- Eğitim Fakültesi Mezunu Olup Milli Eğitim Bakanlığında GİH-YHS-SHS-THS sınıflarında görev yapanların Unvan Değişikliği Sınavı İle Öğretmenliğe Atanması hakkındaki teklifimizde bakanlık ile herhangi bir mutabakat sağlanamamıştır.
7- Kurum İçi Geçici Görevlendirme Usul ve Esasların Belirlenmesi hakkındaki Sendikamızın Teklifinin bakanlıkça incelenmesi, değerlendirilmesine ve karar sürecinin sonraki toplantıya bırakılmasına,
Karar verilmiştir.
Sayın Bakan Yardımcımız Prof.Dr. Mustafa SAFRAN’a heyetimize göstermiş oldukları ilgi, alaka, destek ve nezaketten dolayı bir kez daha teşekkür ediyor ve çalışmalarında başarılar diliyoruz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Genel Sekreterimiz S.Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile 2019-2020 yasama yılı TBMM görüşmeleri kapsamında; Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Iğdır Milletvekili Yaşar KARADAĞ ve Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Amasya Milletvekili Hasan ÇİLEZ, Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Bitlis Milletvekili Cemal TAŞAR ve Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Yozgat Milletvekili Ali KEVEN Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Muğla Milletvekili Suat ÖZCAN ve Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu üyesi Adana Milletvekili İsmail KONCUK, Milli Eğitim,Kültür,Gençlik ve Spor Komisyonu Başkanvekili Erzurum Milletvekili Kamil AYDIN’ı makamında ziyaret etti.
Görüşmelerde;
Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına verilmesi için 657 sayılı kanunun ek-32. Maddesinde değişiklik yapılması,
Eğitim Şartı tutan Kamu Görevlilerinin bir defaya mahsus mezuniyetlerine uygun kadrolara atanması için kanun çıkarılması,
Ek Gösterge artışının belli unvanlarla sınırlandırılmadan, eğitim durumlarına göre kamu çalışanlarının tümüne verilmesi,
4/B’li personelin 4/A kadrolarına alınması konuları ele alınmıştır.
2019-2020 yılı TBMM görüşmelerimiz, taleplerimiz gerçekleşene kadar ara vermeden devam edecektir. Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (Teç-Sen) İzmir Şubemizin 1. Olağan Genel Kurul Toplantısı 26/10/2019 Cumartesi günü saat 10:00’da yapılmıştır.
Şube Başkanı İsmail ŞİTVAN seçilirken;
Yönetim kurulu üyeleri;
Halil KUTLAR
Tevfik BİLGE
Muhammed CANATAN
Birsen ŞAPCI
Murat BİNGÖL
Mustafa TOSUN’ dan oluşmuştur.
EĞİTİM HAZIRLIK ÖDENEĞİ EĞİTİM ÇALIŞANLARININ TÜMÜNE VERİLMELİDİR.
1990 yılından bugüne kadar her yıl eğitim çalışanlarının tümüne ödeneceği söylenen “Eğitim Öğretim Hazırlık Ödeneği” sorunu bu yıl mutlaka Toplu Sözleşme masasının “Ana Gündemi”olmalıdır. Eğitim çalışanlarının tümü yeni eğitim öğretime okul ve kurumları hazırlama işinde topyekun çalışmaktadır. Öyle ki, yaz aylarında kaloriferlerin bakım ve onarımı, kömür alımı ve depolanması v.b iş ve işlemleri kaloriferci eğitim çalışanları tarafından yapılmaktadır. Okullarımızın badana, boya işlemleri,bakım ve onarımı, güvenliği gibi birçok iş ve işlemler yardımcı hizmetler sınıfı personelleri tarafından yapılmaktadır. Yeni okulların yapımı, derslik yapımı ve onarımı ve kontrolü, ihalesi v.b. işlemler ise teknik hizmetler sınıfı personelleri tarafından yapılmaktadır. Taşıma, yemek ihalesi, kitap dağıtımı işve işlemleri bakanlık politikalarının okul ve kurumlara iletimi, okul ve kurumların atama, tayin ve yer değişikliği işlemleri, maaş, ek ders ödemeleri v.b. tüm işlemler ile sınavların güvenli bir şekilde yapılması genel idari hizmetler sınıfı personelleri tarafından yapılmaktadır. Kısacası okul ve kurumlarımızın tam ve eksiksiz bir şekilde yeni eğitim öğretime hazırlanması ile ilgili tüm çalışmalar tüm kadroların işbirliği ile yapılmaktadır.
Tüm bu sebeplerden dolayı yıllardır “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneğinden” mahrum bırakılan Milli Eğitim Bakanlığı GİH, YHS, THS, SHS ve 4B kadrolarında çalışan tüm eğitim çalışanlarına da “EĞİTİM ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ” verilmelidir.
