Sözlü Sınavın Kaldırılması İçin T.C Devlet Personel Başkan Yardımcısı Adem DİNÇ İle Görüştük.
Bilindiği üzere, 657 Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan tüm kamu çalışanlarına görevde yükselme ve unvan değişikliği YAZILI sınav sonrası “SÖZLÜ SINAV” getirilmişti.
Ancak, Hizmetlinin memur veya teknisyen-tekniker olmasına, memurun şef veya teknisyen-tekniker olması için yazılı sınavın yeterli olduğu netliğini korurken birde yazılı sınav sonrası SÖZLÜ SINAV uygulamasına gidilmesi, hem teorik olarak hem de pratik olarak mümkün değildir.
Özellikle personel sayısı devasa boyutlarda olan Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı gibi kurumlarda yazılı sınavların bile yapılmasını zorlaştırırken, üstüne birde sözlü sınavın getirilmesi kurumları kilitlemiş, sınavları yapılamaz hale getirmiştir.
Ayrıca; Sözlü sınavların ülkemizde yapılış şekli, ahlaken kabul görmüş olmamakla birlikte kamu vicdanında da uygun bulunmamaktadır. Sözlü sınava bakışın genel olarak torpili olana fayda sağladığı, kurum içi çalışma barışının tümden etkilediği, yetenek, kabiliyet ve temsiliyet noktasında eksik kaldığı gerçektir.
Tüm bu gerçeklerden yola çıkarak, TEÇ-SEN Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası Genel Merkezi olarak SÖZLÜ SINAVIN Kaldırılması için T.C Devlet Personel Başkan Yardımcı Adem DİNÇ ile Görüştük ve Sözlü Sınav Kaldırılana kadar yetkili tüm bürokratlar ve siyasilerle görüşerek bu sorunu çözme gayreti içinde olacağız.
Mesele Yakın Gelecekte Gerçekleşecek Sorunu, Sorun olmadan çözmekten geçer. Bizler Eğitim Çalışanlarından Aldığımız Güçle Bu Sorunu Sorun Olmadan Çözeceğiz..
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Bütün dünya kadınlarına sağlık, mutluluk ve esenlik dolu günler diliyor, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyoruz.
TEÇ-SEN İL BAŞKANLARI TOPLANTISI 09/NİSAN/2018 TARİHİNDE YAPILACAKTIR.
Milli Eğitim Bakanlığına Genel İdari Hizmetler, Yardımcı Hizmetler, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetler ve 4/B Sınıflarında görev yapan eğitim çalışanlarının sorunlarının çözümü için “İsyan ve İtibar” sloganıyla yola çıkan eğitim çalışanlarının sendikası olan TEÇ-SEN – Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası “İL BAŞKANLARI TOPLANTISI” için 09 Nisan 2018 tarihinde Ankara’da biraraya geliyor.
Eğitim çalışanlarının genel ve ortak sorunları ve çözüm önerileri, TBMM’de olan “Yardımcı Hizmetler Sınıfı Personellerinin 1 Defaya Mahsus Memur Kadrosuna Geçirilmesi” ve “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneğinin Eğitim Çalışanlarının Tümüne Verilmesi” hakkındaki KANUN TEKLİFLERİNİN mecliste görüşülmesi, Gelecek döneme ait stratejilerin oluşturulması, Eğitim çalışanlarına dayatılan “SÖZLÜ SINAV”ın sona erdirilmesi, Engelli ve Yurttan çıkan eğitim çalışanlarının hak ve taleplerinin yerine getirilmesi, 10 fiilen görev yapan eğitim çalışanlarının tümüne yeşil pasaport verilmesi, 4B kadrosuna geçen 4C’li eğitim çalışanlarının 4A kadrosuna alınması, görev tanımlarının yapılması, Kariyer ve Liyakat ilkesi gereği “Görevde Yükselme Sınavlarının” yapılması ve Devlet Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavlarında Öğretmen çocuklarına ayrılan kontenjanın kaldırılması vb. tüm sorunların görüşülmesi ve karar alınması;
konularında Sendikamızca “TEÇ-SEN İL BAŞKANLARI” Toplantısı yapılacaktır.
Toplantıya mazeret bildirilmeden İl Başkanlarının katılımının sağlanacak olup, İl Başkanlarınca gerekli olan tüm tedbirler alınacaktır.
TEÇ-SEN GENEL BAŞKANLIĞI
Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği Eğitim Çalışanlarının Tümüne Verilsin. İmza Kampanyası.
Milli Eğitim Bakanlığında Eğitim Hizmetleri Sınıfında görev yapan öğretmenlere her yıl ödenen “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği”nin eğitim çalışanlarının tümüne verilmesi ile ilgili Kanun Teklifinin Yasalaşması için Türkiye Genelinde İmza Kampanyası Planlanmıştır.
Söz Konusu imza kampanyasına “ÜYE OLSUN veya OLMASIN” tüm eğitim çalışanlarının dahil olması sağlanacaktır. Şube/İl/İlçe Teşkilatlarımız İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Okul ve kurumları ziyaret ederek eğitim çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlayacaktır. Toplanan dilekçeler şube/il /ilçe temsilciliğimiz vasıtasıyla veya posta yoluyla TEÇ-SEN GENEL MERKEZ ADRESİ olan Meşrutiyet Mahallesi Dr. Mediha Eldem Sokak No:71/9 Çankaya/Ankara Adresine gönderecektir.
DİLEKÇE ÖRNEĞİ AŞAĞIDADIR.
TC BAŞBAKANLIK MAKAMINA
Milli Eğitim Bakanlığında GİH /YHS / THS / SHS Sınıfında görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığında Eğitim Hizmetleri Sınıfında görev yapan “Öğretmen”lere her yıl eğitim öğretim yılı başında “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneği” verilmektedir.
Oysaki, Okulların ve Kurumların her yıl eğitim öğretime hazırlanması ile ilgili; a) Okulların yaz mevsiminde kaloriferlerinin bakımı, onarımı ve eğitim öğretime hazır hale getirilmesi “Kaloriferci”eğitim çalışanları tarafından, b) Okulların yaz mevsiminde boya, badana, bakım,onarım v.s. gibi eğitim öğretime hazırlanması “Yardımcı Hizmetler Sınıfı Personelleri” tarafından, c) Okulların Yaz mevsiminde kapı, pencere, masa, sıra v.b. eğitim materyallerinin bakım, onarım, tadilat ve tamirat işleri “Teknisyen” Eğitim Çalışanları tarafından, d) Yeni yapılacak eğitim kurumları, dersliklerin ihalesi, yapımı, kontrollükleri “Teknisyen/Tekniker/Mimar/Mühendis”eğitim çalışanları tarafından, e) Yine Eğitim Kurumları ile Bakanlık arasındaki irtibat ve koordinasyonların sağlanması, eğitim kurumlarından ayrılan ve başlayan eğitim çalışanlarının tüm iş ve işlemleri “Şef/Memur/VHKİ/ Bilgisayarİşletmeni” eğitim çalışanları tarafından , f) Okulların dış tehditlerden korunması ve güvenliği ise Bekçi (Yardımcı Hizmetler Sınıfı) personelleri tarafından yapılmaktadır.
Bu nedenle; Milli Eğitim Bakanlığında sadece “Eğitim Hizmetleri Sınıfında” görev yapan öğretmenlere her yıl eğitim öğretim yılının başında ödenen “Eğitim Öğretime Hazırlık Ödeneğinin” Milli Eğitim Bakanlığından görev yapan Genel İdari Hizmetler Sınıfı, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı,Sağlık Hizmetler Sınıfı ve 4/B’li eğitim çalışanlarına da ödenmesi hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim.
İsim Soyisim :
TC Kimlik No :
Görev Yeri :
Görevi :
İli :
İmza :
Genel Başkanımız Muğla İl Başkanlığınca Düzenlenen 7. Hamsi Tava Şenliğine Katıldı.
Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Genel Sekreterimiz S.Burçin POYRAZ Muğla İl Bakanlığınca Düzenlenen 7.Hamsi Tava Şenliğine Katıldı.
Muğla İl Başkanlığınca bu yıl 7.si düzenlenen Hamsi Tava Şenliği Fethiye İlçesikatrancı koyunda yapıldı.
Muğla Eğitim çalışanlarının katılımıyla yapılan Hamsi tava şenliğinde konuşma yapan Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ” Teç-Sen üye olarak öğretmen kabul etmeyen, siyasete hayır deyip, siyaseten eğitim çalışanlarının bölünmesine karşı gerçek bir duruş sergileyen ve aynı acı, ayrı dert ve aynı sorunları yaşayanların tapulu evidir. eğitim çalışanlarının son durağıdır. ve unutmayın burası ana kucağı, baba ocağıdır baba.
bu ev her başın sıkıştığında koşup döneceğin kürkçü dükkanı, cenazende başını yasladığın bir omuz, düğününde ise yüzünü güldüren meclisindir … burası bir olanların, beraber olanların, kardeş olanların, yoldaş olanların, aşını paylaşanların, geleceğe umutla bakanların, haksızlığa karşı tavrı olanların evi ve otağıdır..” dedi.
ayrıca öğretmen sendikalarını eleştiren Genel Başkan Ümit DEMİREL “eğitim çalışanlarının yanına 11 ay boyunca uğramayan öğretmen sendikalarının yetki döneminde kış uykularından uyanması, eğitim çalışanlarına yoğun markaj yaparak kandırma çalışmaları ve kandıramadıkları eğitim çalışanlarına şantaj yapması,kurum amirleriyle iş birliğine girerek sürgün, tehdit ve mobbing kartlarını kullanılmasıyla yeni bir sendikacılık akımı doğmuştur.. bu markajcı ve şantajcı sendikacılık akımının yeni adı dansöz sendikacılıktır.” dedi.
Eğitim çalışanlarının sorunlarına değinen Genel Başkan ” 2018 yılında mülakatsız ve sözlü sınavsız görevde yükselme sınavları açılmalıdır. Merkezi sistem sınavlarında eğitim çalışanlarının salon başkanı ve gözcüsü olması önündeki engeller kaldırılmalıdır. Eğitim çalışanlarının tümüne eğitim öğretime hazırlık ödeneğinin verilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisine verilen Kanun teklifi yasallaşmalıdır. eğitim çalışanlarına ödenen ek ödeme ve tazminatlar güncellenmeli ve farklı kurumlarda uygulamaların tümü denkleştirilmelidir. aynı işe aynı ücret ilkesi hayata geçirilerek, farklı uygulamalara son verilmelidir.” dedi.
Muğla İl Başkanlığınca düzenlenen 7.Hamsi Tava Şenliğinin düzenlenmesinde emeği geçen Teç-Sen İl başkanlığı ve yönetim kurulu üyelerine, Fethiye İlçe Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyelerine, Katılımlarıyla destek veren Manisa, İzmir, Uşak İl Başkan ve Üyelerine ve Muğla Eğitim Çalışanlarına Teşekkür eder, Çalışmalarında başarılar dileriz. TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
SUSMADIK… SUSMAYACAĞIZ..
MEMURU SATANLARI UNUTMADIK, UNUTMAYACAĞIZ..
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA ÇÖREKLENEN VAMPİRLER DEF EDİLENE KADAR MÜCADELEMİZE DEVAM EDECEĞİZ..
Eğitim çalışanlarının %87 oranla destek verip yetki verdiği öğretmen sendikalarının eğitim çalışanlarına pul kadar değer vermediğinin kanıtı olan 2017 Toplu Sözleşme sonrası Tüm Eğitim Çalışanları Sendikasının isyanını ve itirazını beğenmeyenler, bu kutlu davaya inanmış olanlar, doğruyu söylüyoruz diye köyden kovmaya çalışanlar… Köyde bizim, davada bizim…
Bize “yeter artık susun.” diyenler… susma hakkı suçluların, zanlıların ve sanıkların hakkıdır… Bilin ki bizler suçlu da değiliz, zanlı da değiliz, sanık da değiliz… susmadan, bıkmadan, usanmadan Teç-Sen olarak eğitim çalışanlarının hakkını ve haklı taleplerini her platformda söylemeye ve itirazımı siz istemeseniz de iletmeye devam edeceğiz.
Torpille okullarda, kurumlarda il, ilçe, şube ve okul müdürlüğü koltuğu kapmış olan yandan çarklı, fırfırlı müdürler… Milli Eğitim Bakanlığına kurduğunuz bu vampir yapıyı görüyor ve tespitini yapıyoruz…
Temiz, hakkaniyetli ve liyakatli bir sisteminin Milli Eğitim Bakanlığında yeniden tesisi için Teç-Sen olarak var gücümüzle çalışacağız…
Ümit DEMİREL
Teç-Sen
Genel Başkan
Eğitim Çalışanları Ayağa Kalktığı Zaman Değişim Başlayacaktır.
Olmasalar da olurdu… 2017 toplu sözleşme mutabakat metninin 4. maddesi Sınav görevleriyleilgili bir düzenlemeydi. Eğitimçalışanlarının yıllardır talep ettiği ve kendisi için bir hak olarak gördüğü”Eğitim Çalışanlarının Tümünün Salon Başkanı / Salon Gözcüsü olabilmelidir.”isteğinin göz ardı edilmesi dikkatimizden kaçmamıştır.
Halbuki, Eğitim çalışanları Cumhurbaşkanlığı seçimlerinden,TBMM Milletvekili Seçimine kadar, Belediye Başkanlığı seçiminden, BelediyeMeclis Üyelerinin Seçimine kadar ülkemizin kaderini belirleyen halkoylamalarına kadar tüm seçimlerde Eğitim çalışanları Sandık Başkanı ve SandıkGörevlileri olurken Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan sınavlarda salon başkanıve salon gözcüsü olarak görevlendirilmemesi eğitim çalışanlarına nasıl bakıldığının kanıtıdır.
Kanun gereği yetkili, tek renkli sendikaların KAZANIMnaralarıyla dolaşmalarının tek sebebi vardır. Kendi öz üyelerini mutlu edip, yalanlarınainanmış peşlerine takılıp savrulan eğitim çalışanları pek umurlarında değildir.
Sen eğitim çalışanı olarak KARARINI vermediğin sürece… Sen eğitimçalışanı olarak AYAĞA KALKMADIĞIN sürece…Sen eğitim çalışanı olarak TAVRINI koymadığın sürece… Bu devran böylesürecek…
Bizler zalimin talim ettiği yola minnet etmedik, etmeyeceğiz.
4. Dönem Toplu Sözleşme Dönemi Başlıyor.
2018-2019 yıllarını kapsayan döneme ilişkin Toplu Sözleşme Maratonu 01 Ağustos 2017 tarihinde başlayacak. Ancak yetkili sendika ve konfederasyonun kamuoyuna yansıyan taleplerini incelediğimizde, taleplerinin sadece bir maddesinin eğitim çalışanlarıyla ilgili olduğu, teklifin geri kalan maddelerinin hiç birinde G.İ.H. YHS veTH sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları için başka bir teklifte dahi bulunulmadığı net bir şekilde görülmüştür.
Eğitim çalışanlarının sorunlarını çözeceğiz vaadiyle üye yapılan eğitim çalışanlarının da bu tablo karşısında bir kez daha şapkalarını önlerine alıp düşünme vakitleri gelmiş hatta geçmektedir. Bu toplu sözleşme dönemi daha göstermiştir ki eğitim çalışanları başkalarının kazanımları için sadece dolgu malzemesi olarak kullanılıyor. Ve maalesef bu durum eğitim çalışanları olarak bizler tam anlamıyla bir araya gelemez Teç-Sen çatısı altında toplanmaz isek böyle de devam edip gideceğe benzemektedir.
Bu itibarla; toplu sözleme taraflarınca unutulan eğitim çalışanlarını hatırlatmak!!! maksadıyla Sendikamızca eğitim çalışanlarının öncelikli sorunları ve toplu sözleşmede ele alınmasını istediği konular tespit edilmiş ve Devlet Personel Başkanlığı’na ve ilgili yerlere iletilmiştir.
TEÇ-SEN
2018-2019 YILLARINI KAPSAYAN DÖNEME AİT 4. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFİ.
1- Grevli Toplu Sözleşme Hakkının tüm memurlara verilmesi.
2- Eğitim ve Öğretime hazırlık ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarının Tamamına acilen verilmesi.
3- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarında, sınavdan sonra yapılan mülakat uygulamasının kaldırılması.
4- Görevde yükselme sınavlarının 2 yılda bir düzenli yapılması.
5- Eğitim Çalışanlarının İl dışı yer değişikliğinde uygulanan 5 yıl hizmet şartının 3 yıla indirilmesi, İl İçi ve İl Dışı Atama dönemlerinin Ağustos ve Eylül aylarında yapılması.
6- Devlet Parasız Yatılılık ve Bursluluk sınavlarında Öğretmen çocuklarına ayrılan kontenjanın tamamen kaldırılması.
7- Devlet Memurlarının Görev Tanımlarının net bir şekilde ve unvan unvan belirtilmek suretiyle yapılması.
8- Merkezi Sistem ve E-Sınavlarda eğitim çalışanlarının tümüne salon başkanı ve gözcüsü görevinin verilmesi.
9- Geçici görevlendirme uygulamasının tamamen kaldırılması, yer değişikliklerinin tümünün personelin isteği göz önünde bulundurularak yapılması.
10- Programcı Kadrosunda olup da başka görevlerde çalıştırılan personelin Bilgi İşlem Bölümünde çalıştırılması.
11- 4-C li çalışan personelin 4-A kadrosuna geçirilmesi.
12- Yıllık İzinlerin aynı İşçilerde olduğu gibi Pazar günleri ve bayram tatilleri düşülerek kullandırılması.Kullanılmayan izinlerin ücretinin ödenmesi.
13- Büyük Şehirlerde çalışan eğitim çalışanlarına nakdi olarak ulaşım yardımı verilmesi veya toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanmalarının sağlanması.
14- Hizmet Takip Programında (HİTAP)ve Maaş Mutemetlik biriminde çalışan eğitim çalışanlarının Sigortalı işe giriş bildirgelerinin girilmesi konusunda verilen idari para cezalarının kaldırılması veya personele rücu ettirilmemesi.
15- Bakanlık tarafından yapılan Hizmet İçi programlarının tüm bölümde iş yapan memurları kapsayacak şekilde düzenlenmesi.
16- Kamuda çalışan Şeflerin Özlük ve Mali haklarının olumlu yönde eşitlenmesi.
17- Memurların maaşlarından alınan Vergi diliminin 13000 kadar olanı %15 , 130001 geçtikten sonra %20 dilimi uygulaması kaldırılmalı veya 13000 rakamı 45000 olarak değiştirilmesi.
18- Kıdem aylıklarının %25 oranında yükseltilmesi.
19- Yan ödemenin %25 oranında yükseltilmesi.
20- Aile yardımının iki katına çıkarılması ve çocuk yardımımın 22.00 TL den 100 TL ye yükseltilmesi.
21- Belediyelerde görev yapan Devlet Memurlarına verildiği gibi Kamuda çalışan tüm memurlara, Kurban ve Ramazan Bayramında birer maaş ikramiye verilmesi.
22- 2018-2019 yılı maaş zamlarının kamu işçilerine verilen zamla aynı olması.
23- Şeflerin Özel Hizmet Tazminatlarının Adalet Bakanlığında ve Belediyelerde olduğu gibi %67 den %115 yükseltilmesi.
24- Belediyelerin Öğretmenlere verdiği İndirimli Pasodan Tüm Memurlarında faydalanması.
25- Tüm Kadroların Ek göstergeden yararlanması.
26- Ek gösterge oranlarının Şube Müdürlerinde 3600, Diğer alt Unvanlarda 3000 olarak değiştirilmesi.
27- Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan ve memurluk için gerekli öğrenim şartlarını taşıyan personelin bir defaya mahsus sınavsız memur kadrosuna geçirilmesi.
28- Memurların yaptığı fazla mesailerin karşılığı izin uygulamasına son verilip, tüm fazla mesailer karşılığı ücret ödenmelidir. Ayrıca saat başı ücretin ise personelin Aylık Ücreti/160=fazla mesai ücreti şeklinde belirlenmesi, hafta sonu ve resmi tatillerde yapılan fazla mesai ücretlerinin normal mesai ücretinin 2 katı şeklinde ödenmesi,
29- Memurlara verilen giyim yardımının günün şartlarına uygun bir şekilde ödenmesi ve giyim yardımlarından gelir vergisi kesilmemesi.
30- Şoför kadrosunda görevli memurların kullandıkları arabaların tümünün kasko kapsamına alınması.
31- 15 Ocak 2016 tarihinden itibaren göreve başlayan tüm kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi.
32- Engelli memur alımında ilk göreve başlarken engelli vatandaşlarımızın engellerine uygun kadrolara atanması,engelleriyle bağdaşmayacak görevler verilmemesi,
33- Yemek Yardımlarının günün şartlarına uygun bir şekilde özel sektörde olduğu gibi ticket(kupon) olarak verilmesi.
Danıştay İDDK Şube Müdürlüğü Sınavıyla ilgili Son Kararını Verdi.!
Bilindiği üzere; 29 Aralık 2013 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığında boş bulunan toplam 1709 Adet Şube Müdürlüğü kadrosu için yapılan sınava katılan adayların “Yazılı Sınavı 70 ve üzeri Olanlar” başarı sayılmış ve başarılı olan adaylar Milli Eğitim Bakanlığınca “Sözlü Sınava” alınmıştır.
Şube Müdürlüğü Sınavına giren ve yazılı sınavdan 70 puan ve üzeri alan adayların “YAZILI PUANLARI” yok sayılarak 16 Nisan 2014 tarihinde 1709 boş şube müdürlüğü kadrolarına atamalar yapılmıştır.
MEB Şube Müdürlüğü sınavı ve atama süreci Teç-Sen tarafından yakından takip edilerek, sürecin aksayan yönleri MEB Bürokratlarıyla paylaşılmış ve çözüm yolları öneri ve tekliflerle üst düzey yöneticilere iletilmiş ve YARGI Yolu dışında başka yol kalmadığından Danıştay Nezdinde 2 dava TEÇ-SEN tarafından açılmış ve açılan tüm davalar kazanılmıştır.
En son Danıştay İDDK Kararı ile 16 Nisan 2014 tarihinde yapılan tüm şube müdürlüğü atamaları iptal edilmiştir.
Gelinen noktada Adalet er ya da geç yerini bulmuş olup Şube Müdürlüğü Atamalarının “Yazılı ve Sözlü Sınav Ortalaması Alınarak” yeniden yapılması gerekmektedir.
TEÇ-SEN
YazılıVe Mülakatta Dair İstatistikler ;
Yazılısı80 ve üstü olmasına rağmen 253 adaya mülakattan 70 puan altında verildiği içinatanamadı.
47aday yazılıdan 85 ve üstünde almasına rağmen 70 puan altında mülakat puanlarıverildi.
Yazılıdan90 ve üstünde puan alan 21 adaydan birine mülakattan 70’in altında puanverildi.
Yazılıdan80 ve üstü alan 181 aday her ne kadar mülakattan 70’in üstünde puanlarverilse de atanacakken atama puanın altında kaldığı için tercihlerineyerleştirilememişler.
Toplamdayazılıdan 80 ve üstünde puan alan 434 adayın gerek 70’in altında gerekse düşükmülakat puanları verilerek atanacakken atamalardan saf dışı kalmışlar.
Yazılısı70 olmasına rağmen 41 kişiye mülakattan 90’ın üzerinde puanlar verilmiş.
Yazılısı70 olmasına rağmen mülakattan 85 ve üzerinde puan verilip atanacak durumagetirilenlerin sayısı “120” 959 kişinin yazılı puanı 76 puanın altında olmasınarağmen mülakatta 80 ve üzerinde puanlar verilerek atanacak duruma gelmiş.
484kişinin puanı 76 puanın altında olmasına rağmen 85 ve üstünde puan verilmiş.
76dan daha düşük yazılı puanına sahip olan 204 adaya 90 ve üstünde puanlarverilmiş.
32adayın puanı 76’dan aşağı olmasına rağmen mülakattan 95 ve üstünde puanlarverilmiş.
İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği İşlemleri Sorunlu Başlıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında yer alan eğitim çalışanlarının isteğe bağlı il içi yer değişikliği işlemleri başlıyor.
Ancak Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 32. maddesi gereğince ve bakanlığın 04/05/2017 tarihli yazısında … bulundukları kurumda 31 Mayıs tarihi itibariyle kesintisiz en az üç yıl görev yapanlar, yer değiştirmek üzere başvuruda bulunabilirler denilmektedir.
İl içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri ilk olarak mayıs 2014 tarihinde yapılmaya başlanmıştır. Bir çok ilde göreve başlamalar 31 Mayıs tarihinden sonraya sarkmış iş ve işlemler Haziran ayı içersinde tamamlanabilmiştir. Dolayısıyla 3 yıllık sürenin hesabında 31 Mayıs tarihinin baz alınması, Mayıs 2014’te yer değiştirmiş personelin mağduriyet yaşamasına neden olacaktır.
Bu nedenle; bu yıl yapılacak İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği İşlemlerinde 3 yıllık sürenin hesabında 30 Haziran 2017 tarihinin baz alınması oluşacak mağduriyetleri önleyecektir.
Sendikamızca tarih düzenlemesi yapılması konusunda Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı ve sözlü başvuru yapılmıştır.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
